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户外拓展是干什么的,对于企业有什么意义

责任编辑:网络编辑部   发布时间:2021-06-01   点击数:
  户外拓展训练是干什么的?到底有啥用?
 
  户外拓展顾名思义就是在室外进行活动的举办,一般针对家庭、公司、企业、管理层、销售团队等等。主要作用是提升团队的凝聚力,打造一个好的氛围,促使公司员工工作的态度,配合的默契以及企业更好的发展,家庭更加美好和睦。
 
  户外拓展训练是干什么的?
 
  1、一种员工福利
 
  户外扩展训练也可以理解为旅游和锻炼融合的活动,能够给予员工们以一个带薪休假的机会去旅游和参加野外的锻炼,这是一个对于员工们的福利,同时对于提高员工们的凝聚力有积极作用。
 
  2、展示
 
  企业做户外拓展训练的照片可以放在公司的门口亦或是企业的官网,作为客户认识我们公司企业的一个途径,给予外人一种团结向上的感觉和氛围。
 
  3、实力
 
  能够进行户外拓展训练的企业想必也是一个处于上升期的亦或是本来就是有经济实力的公司企业,因为开展户外拓展训练是一个耗费金钱的举动和行为。
 
  户外拓展的作用:
 
  一、对企业的作用
 
  ①、使员工进一步明确和认同团队目标,增强团队的凝聚力;
 
  ②、树立相互配合,相互协作,相互支持的团队精神和整体意识;
 
  ③、改善人际关系,形成积极向上的集体氛围;
 
  ④、改进团队内部的沟通与信息交流;
 
  ⑤、使团队面对各种变革与挑战更为从容有序;
 
  ⑥、使员工表现出更佳的领导与管理才能。
 
  二、对个人的作用
 
  ①、改善身体机能,强健体魄;
 
  ②、认识到自身的潜能,增强自信心,改进自身形象;
 
  ③、克服心理惰性,改善性格结构,磨炼战胜困难的意志;
 
  ④、调适身心、不浮躁、不颓废,更好的面对工作与生活的挑战;
 
  ⑤、认识群体的作用,增进对集体的参与意识和责任心;
 
  ⑥、启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
 
  ⑦、学习欣赏别人,学会关心别人;
 
  ⑧、助人为乐,关爱生命和自然;
 
  ⑨、情感沟通和表达能力增强,人际关系趋向和谐。
 
  总的来说户外拓展主要是对个人或者企业集团的团队进行训练,通过一些游戏和拓展项目将人员的心理以及体质进行训练一番,提升团队协作能力。其团队拓展主要是做什么,到底有什么用的疑问也就随之解开了,大家明白了吗?
 
  拓展训练目的和意义是哪些?能为企业带来什么?
 
  拓展训练的目的和意义可以让员工不断提升凝聚力,能够在拓展训练中体现自我并突破自我,让员工可以更好的看清自己并提升同事之间的感情,毕竟工作之中都是很少像拓展这样放得开,一般企业都是需要这样活动,只有益处没有不良之处。
 
  拓展培训目的
 
  1、训学员将在以下方面有明显收益:
 
  2、识自身潜能,增强自信心,改进自身形象;克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力;
 
  3、适身心状态,不浮躁,不颓废,更达观地面对工作与生活的挑战;
 
  4、识群体的作用,增进对集体的参与意识与责任心;启发想象力与创造性,提高解决问题的能力;
 
  5、善人际关系,学会关心,更为融洽地与他人合作学习欣赏、关注、爱护大自然。
 
  6、一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力;树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识;改善人际关系,形成积极向上的组织氛围;改进组织内部的沟通与信息交流。
 
  拓展训练的意义
 
  1、明确责任,落实分工极其重要。每个人的岗位职责确定之后,各司其职,有利于明确责任,发挥个体的主观能动性,使其既知道自己应该做什么,又思考怎样做好。在做集体拓展项目时,每个人开始尚能听着队长安排,仅说些意见,时间稍长,便按耐不住,跳将出来,指挥一下,影响了其他同志才智的发挥,也造成了局面的混乱。因此,在具体工作中,我们要明确分工、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。
 
  2、做事要先做计划,再开展行动。在做“穿越电网”活动项目时,大家并没有先急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。
 
  3、知识和技能还只是有形的资本,意志和精神则是无形的力量。拓展训练的项目对人的体能的要求并不高,更多的则是对心理的挑战。因此有人形象地称它是“小游戏、大道理”。更确切地说,拓展是一种感悟和体验,是一种考验人的意志和智慧、挖掘人的潜能和培养团队协作精神的运动。
 
  公司拓展训练的好处
 
  1、改善人际关系,形成积极向上的组织氛围
 
  2、进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
 
  3、树立相互配合,相互支持的团队精神和整体意识
 
  4、使员工表现出更佳的领导与管理才能
 
  5、挖掘员工的内在潜力,使之聚合,并在工作中全部释放出来。
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